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为进一步深化动力集团“31789”人才教育训练方针、集团公司“琢玉工程”人才教育训练规划及中兴电气公司“930”人才教育训练体系，5月23日，中兴电气公司展开“揭榜挂帅”青年交锋活动。中兴电气公司部分班子成员、专业部室负责人担任评委到会此次活动，对参赛选手做归纳评议，一场才智与才调的竞赛拉开帷幕。
依照《2023年度“揭榜挂帅”青年技能交锋计划》要求，清晰交锋内容，立异施行“导师+选手”一起参加课题、完结课题的交锋形式，让导师的经历和选手的主意有机交融，以到达在“揭榜中学”“挂帅中练”的杰出作用。
活动的展开以日常作业中、项目施行中切实存在的疑点难点堵点为课题根底，前期召开了“2023年度揭榜挂帅技能课题”专题研讨会，确认了接地刀闸的电磁闭锁探究、快速处理输电线路引流接点发热缺点方法、高压开关柜带电核相辅助手车研讨、输电线个课题作为“揭榜”项目，擂台已“搭就”，青年员工们跃跃欲试，“交锋”剑拔弩张。
竞赛现场，参赛选手可谓是“八仙过海，各显神通”，从课题介绍、解题思路、办法解说、经济效益等方面，使用很多的数据剖析和事例介绍，以“解说论说+什物展现+沟通回答”的方法登台“打擂”，针对“揭榜”项目各持己见，向评委出现了切实可行的攻关计划，充沛展现了本身优势。现场评委针对课题中存在的疑点和难点，对每名选手的计划进行了详尽点评，对往后怎么在理论上完善、实践中运用进行了深化沟通。
“跟着现代化技能的继续不断的展开与改造，关于蓄电池的使用场景也渐渐变得广泛，怎么有用的监测及办理蓄电池使其安全安稳的运转，是保证职业展开的条件。”来自信息中心的刘海宁，现场展现了自己制造的“蓄电池办理体系”模型，从硬件和软件两个方面对课题的施行方向逐个解说。
田家诚结合作业实践，针对在电力线路工程项目施工过程中，输电线路跨过架基本情况和存在问题，提出了制造装置新式跨过架的构思想象。
通过剧烈的交锋沟通，本次活动共评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名，一切参赛选手均归入公司青年后备人才库。下一步将做好项目课题施行完善的跟进反应，加大青年员工展开立异研讨，项目研制的支撑力度和辅导力度，在公司上下营建“学懂技能、学好技能、研究技能、立异技能”的杰出氛围。
